- 2009-10-05 (月) 22:23
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欠勤とは会社を休むことをいう。有給休暇のように事前に届けを出して有給で会社を休むのとは異なり無給。固定給であれば給与を日割り計算して欠勤した分だけ控除して給与を支払う（ノーワークノーペイの原則）。就業規則に欠勤控除の原則を定めていたとしても、社内慣行で欠勤控除していなかった場合、就業規則の不利益変更とされ問題となることがある。無断欠勤は解雇の理由になる。突然社員が失踪した場合などは、就業規則に連続14日欠勤した場合などは解雇するという定めがあれば、会社は社員を解雇することがある。
コメント:2
- ****** 11-04-03 (日) 13:24
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- ****** 11-04-04 (月) 12:53
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